料金表
社会保険労務士なかじま事務所の報酬の目安は以下のとおりです。業務の内容によって、顧問料に含まれるものと別料金のものがあります。
※必ずご一読ください
- 表示金額はすべて税別です。
- 印紙代、郵送料、交通費・宿泊費、証明書の取得手数料などの実費は別途ご負担いただきます。
- 「〇〇円～」は最低額です。業務量や難易度によっては事前にお見積り致します。ご承諾を得てからの着手になります。
- 顧問契約の人数は、役員・従業員（パート・アルバイトを含む）全員が対象となります。契約時の人数で決め、毎年4月1日時点の人数で見直します。
1. 顧問契約（月額）
- 相談顧問：労務の相談・助言だけをお願いしたい
- 手続き顧問：相談に加え、入退社などの手続もお任せしたい
- フル顧問：給付・労災申請や調査立会いまで、まとめてお任せしたい
| 従業員数 | 相談顧問 | 手続き顧問 | フル顧問 |
|---|---|---|---|
| 1～4人 | 20,000円 | 30,000円 | 40,000円 |
| 5～9人 | 25,000円 | 37,500円 | 50,000円 |
| 10～19人 | 30,000円 | 45,000円 | 60,000円 |
| 20～49人 | 40,000円 | 60,000円 | 80,000円 |
| 50人以上 | 80,000円～ | 120,000円～ | 160,000円～ |
顧問料に含まれる業務
◎ 含む ○ 下の月間枠内で含む（月間枠を超えた分はスポット料金） × 含まない（別料金）
| 業務 | 相談 | 手続き | フル |
|---|---|---|---|
| 労務相談・助言、法改正情報の提供 | ◎ | ◎ | ◎ |
| 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失（離職票の作成を含む）、扶養異動 | × | ○ | ○ |
| 月額変更届、算定基礎届、賞与支払届 | × | ◎ | ◎ |
| 健康保険・雇用保険の給付手続、労災申請 | × | × | ○ |
| 労働基準監督署・年金事務所などの調査立会い | × | × | ○ |
| 突発事項の優先対応（初動対応まで） | × | × | ◎ |
月間枠の目安
手続の月間枠は、入社1件、退社（離職票あり）2件、扶養異動0.5件で数えます。翌月への繰越はできません。
| 従業員数 | 手続の月間枠 （手続き・フル） | 給付・労災の年間枠 （フル） | 調査立会いの年間枠 （フル） |
|---|---|---|---|
| 1～4人 | 1件 | 3件 | 1回 |
| 5～9人 | 1件 | 5件 | 1回 |
| 10～19人 | 2件 | 6件 | 1回 |
| 20～49人 | 2件 | 9件 | 1回 |
| 50人以上 | 4件 | 18件 | 2回 |
2. 給与計算・賞与計算・年末調整
顧問料には含まれません。
| 業務 | 報酬 |
|---|---|
| 給与計算 | 基本料 20,000円／月 ＋ 750円／人／月 |
| 給与計算（勤怠集計・管理を含む） | 基本料 20,000円／月 ＋ 1,050円／人／月 |
| 賞与計算 | 1回につき、給与計算1か月分の金額（勤怠集計は含みません） |
| 年末調整 | 1,500円／人（年1回。給与計算をご依頼の場合） |
給与計算の月額例：5人 23,750円／10人 27,500円／20人 35,000円／30人 42,500円／40人 50,000円／50人 57,500円。
人数はその月の計算対象者数で数えます。法定調書の作成・提出代行は含みません。
3. 年次業務（1回あたり）
労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届です。ただし、顧問契約している企業に限ります。
| 対象人数 | 労働保険 年度更新 | 算定基礎届 |
|---|---|---|
| 1～9人 | 25,000円 | 25,000円 |
| 10～19人 | 35,000円 | 35,000円 |
| 20～29人 | 45,000円 | 45,000円 |
| 30～39人 | 55,000円 | 55,000円 |
| 40～49人 | 65,000円 | 65,000円 |
| 50人以上 | 別途お見積り | 別途お見積り |
4. 就業規則などの作成・変更（1規程あたり）
顧問料には含まれません。変更の程度は、内容を確認したうえでご案内します。
| 規程 | 新規作成 | 軽微な変更 | 通常の改定 | 大幅な改定 |
|---|---|---|---|---|
| 就業規則 | 250,000円～ | 25,000円～ | 50,000円～ | 100,000円～ |
| 賃金規程 | 100,000円～ | 20,000円～ | 40,000円～ | 70,000円～ |
| 退職金規程 | 80,000円～ | 15,000円～ | 30,000円～ | 55,000円～ |
| 育児・介護休業規程 | 80,000円～ | 15,000円～ | 30,000円～ | 55,000円～ |
| その他の規程 | 50,000円～ | 10,000円～ | 20,000円～ | 35,000円～ |
5. 36協定（1件あたり）
顧問料には含まれません。
| 区分 | 報酬 |
|---|---|
| 標準的なもの | 20,000円～ |
| 変形労働時間制などを伴う複雑なもの | 30,000円～50,000円（お見積り） |
6. 助成金の申請
| 区分 | 着手金 | 成功報酬 |
|---|---|---|
| 顧問契約をいただいている場合（3プラン共通） | 0円 | 受給額の20% |
| 顧問契約がない場合 | 30,000円 | 受給額の30% |
- 成功報酬は、支給が決まった額を基準に、受給後にご請求します。
- 顧問契約をいただいている場合は着手金がなく、不支給のときは報酬もいただきません。
- 顧問契約がない場合の着手金は、不支給となった場合もお返しできません。
7. スポット手続（顧問契約のない場合、または枠を超えた分）
| 業務 | 報酬 | 単位 |
|---|---|---|
| 社会保険 資格取得 | 5,000円～ | 1人 |
| 社会保険 資格喪失 | 5,000円～ | 1人 |
| 雇用保険 資格取得 | 5,000円～ | 1人 |
| 雇用保険 資格喪失 | 5,000円～ | 1人 |
| 離職票の作成（雇用保険の資格喪失とは別に加算） | 10,000円～ | 1人 |
| 扶養異動 | 5,000円～ | 1人 |
| 月額変更届 | 10,000円～ | 1人 |
| 賞与支払届 | 10,000円～ | 支給1回 |
| 健康保険・雇用保険の給付手続 | 20,000円～ | 1件 |
| 労災申請 | 20,000円～ | 1件 |
8. 新規適用（会社を新しく社会保険・労働保険に加入させる場合）
| 業務 | 報酬 | 含まれる内容 |
|---|---|---|
| 社会保険 新規適用 | 50,000円 | 被保険者資格取得届は5名分まで。超えた分は1人5,000円 |
| 労働保険 成立（一元適用事業） | 50,000円 | 保険関係成立届、概算保険料申告書、雇用保険適用事業所設置届、被保険者資格取得届（5名分まで。超えた分は1人5,000円）の作成・提出 |
| 労働保険 成立（二元適用事業） | 労災保険 30,000円 雇用保険 30,000円 | それぞれの成立に必要な届出の作成・提出 |
9. 行政調査への対応
| 業務 | 報酬 | 単位 |
|---|---|---|
| 調査対応（事前準備、書類整理、立会い1回を含む） | 50,000円～ | 1件 |
| 追加の立会い | 50,000円～ | 1回 |
| 是正報告書の作成 | 30,000円～ | 1件 |
フル顧問の年間枠にあてはまる調査立会いは、顧問料に含まれます。準備・書類整理、是正報告書は別料金です。
上記に特別な記載がない限り、顧問料とは別料金になるもの
給与計算、賞与計算、年末調整、労働保険の年度更新、算定基礎届、就業規則などの作成・変更、36協定、助成金、新規適用、行政調査への対応（枠内の立会いを除く）。上記に載っていない業務は、事前にお見積りします。
お問い合わせいただければ、ご事情をうかがったうえで、お見積りをお出しします。